谈心谈话暖人心 砥砺青春担使命——钟山县 审计局召开新招录公务员谈心谈话暨 年轻干部座谈会

宙斯

为深入推进干部队伍建设，抓实年轻干部教育、管理和监督，精准掌握年轻干部思想动态、工作困惑和职业规划，近日，钟山县审计局组织召开新进公务员谈心谈话会暨年轻干部座谈会。通过面对面交流、心贴心沟通、点对点指导，进一步疏导年轻干部尤其是新招录公务员思想压力、凝聚奋进共识、激发干事活力，为年轻干部成长成才保驾护航。

图为县审计局开展年轻干部集体谈心谈话会

本次会议坚持“严管厚爱、精准施策、立足成长、务求实效”原则，采取集体座谈与个别交流相结合的方式，覆盖全局所有年轻在岗干部，既有刚踏入公务员队伍的新人，也有入职两三年逐步成长起来的业务骨干，还有经验丰富的审计专家，是我们审计事业接续发展的生力军、后备力量。谈话紧扣审计工作岗位职责，聚焦‌政治素养、岗位认知、行为规范、专业能力、廉洁底线、成长成才等六方面，对年轻干部和新招录公务员进行集体谈心谈话，全面了解年轻干部的思想动态、职业困惑及未来成长规划。

谈话过程氛围轻松融洽、坦诚务实。董婷、李业顺两名新招录公务员逐一作自我介绍，谈入职感想、聊工作困惑、讲职业规划。杨名连等三位年轻干部代表结合岗位实际，依次分享了工作感悟、成长体会，以及审计思路、方法、步骤，林海等三名老审计干部代表则围绕岗位职责，依次分享工作经验典型做法，其他参会干部围绕审计业务、队伍建设、干部管理等方面积极建言献策，展现出青年审计干部朝气蓬勃、团结奋进的精神风貌。

各分管领导立足分管业务领域，结合自身审计工作积累的实战经验，向年轻干部面对面传授工作方法、履职技巧和成长心得，细致解答大家在业务实操、岗位成长、作风养成等方面的困惑，引导年轻干部找准工作短板、明晰提升方向、夯实履职根基。

局主要领导对全体年轻审计干部提出殷切期望和明确要求。一是站稳政治立场，把准审计方向。始终把讲政治摆在首位，牢牢把握审计工作政治属性，恪守审计初心使命。二是强化大局意识，坚决服从组织安排。牢固树立“个人服从组织、少数服从多数”的组织原则，岗位分配、任务抽调、轮岗交流一律服从局党组统一调度，不讲条件、不挑岗位、不讨价还价。三是严守纪律规矩，规范日常行为。始终绷紧纪律作风之弦，严守办公考勤、工作保密等纪律，规范日常言行礼仪，秉持团结协作、互帮互助的工作理念，分工不分家、补位聚合力，树立青年审计良好形象。四是锤炼专业本领，夯实履职根基。要强化法规学习、坚持以审代训、培育严谨作风。五是严守廉洁底线，筑牢拒腐防线。严格执行审计署“‌四严禁‌”工作要求和“‌八不准‌”工作纪律，严守保密纪律，严禁私自传播审计进展、未公开结论及涉密信息。六是端正成长心态，走稳职业发展之路，主动作为、攻坚克难、勇于担当、精准高效，在急难险重任务面前豁得出顶得上扛得住，力争早日成为一名合格的新时代审计干部。

此次会议既是一次思想淬炼、作风纠偏，也是一次鼓劲赋能、凝心聚力。下一步，钟山县审计局将持续健全完善年轻干部常态化谈心谈话、跟踪培养机制，常态化开展思想引导、业务指导、作风督导，精准搭建年轻干部成长平台，全力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、清正廉洁的高素质专业化青年审计铁军，为全县经济社会高质量发展贡献审计力量。