部门联动解薪忧温情护航暖民心——石龙镇联合县人社局、县人民法院成功调处一起欠薪纠纷

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来源：石龙镇     作者：岑君才
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2026年3月31日，石龙镇联合县人社局、县人民法院，坚持以人民为中心的发展思想，快速响应、高效联动、依法调处，成功化解一起因拖欠劳动报酬引发的矛盾纠纷，为59名务工人员追回拖欠工资共计23万元，切实守护了劳动者的“钱袋子”，保障劳动者合法薪酬权益，维护社会和谐稳定、筑牢民生保障底线。

此前，石龙镇辖区内一家工厂的务工人员，因工资迟迟未发放，向镇综治中心反映集体欠薪问题。石龙镇党委、政府高度重视，第一时间启动矛盾纠纷联动处置机制，迅速将相关情况上报县人社局，同步安排镇综治办和司法所工作人员核实相关情况。

县人社局与乡镇组成联合工作专班后，多方调查取证，多次联系企业法人与投资人。针对企业方因资金周转困难、工程款结算滞后等问题导致的欠薪情况，调处专班坚持法理与情理并重，一方面，向企业负责人耐心宣讲《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，明确恶意欠薪需承担的法律责任和后果，督促其切实履行主体责任，尽快筹措资金发放拖欠工资；另一方面，积极搭建联合调处工作平台，组织务工人员代表与加工厂负责人开展面对面沟通调解，细致梳理双方诉求，逐一化解分歧，引导双方理性协商、达成共识。

经过联合专班耐心调解、全力协调，双方最终达成一致，约定分四期支付工人工资，同时由县人民法院做好司法确认。在签好调解协议书的时候，工人们连连道谢：“感谢党和政府，帮协调解决了工资问题，签了调解协议书，心里终于踏实了！”一句朴实的话语，道出了群众的真切感激，也彰显了各部门为民解忧的责任担当。

此次欠薪纠纷的成功调处，是石龙镇与县人社局、县人民法院深化部门联动、凝聚工作合力、高效化解基层矛盾的生动实践。下一步，石龙镇与县人社局、县人民法院将以此次纠纷调处为契机，持续深化联动协作，加大劳动保障法律法规宣传力度，常态化开展欠薪隐患排查整治，坚决维护劳动者合法权益。

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