2026年3月31日,石龙镇联合县人社局、县人民法院,坚持以人民为中心的发展思想,快速响应、高效联动、依法调处,成功化解一起因拖欠劳动报酬引发的矛盾纠纷,为59名务工人员追回拖欠工资共计23万元,切实守护了劳动者的“钱袋子”,保障劳动者合法薪酬权益,维护社会和谐稳定、筑牢民生保障底线。
此前,石龙镇辖区内一家工厂的务工人员,因工资迟迟未发放,向镇综治中心反映集体欠薪问题。石龙镇党委、政府高度重视,第一时间启动矛盾纠纷联动处置机制,迅速将相关情况上报县人社局,同步安排镇综治办和司法所工作人员核实相关情况。
县人社局与乡镇组成联合工作专班后,多方调查取证,多次联系企业法人与投资人。针对企业方因资金周转困难、工程款结算滞后等问题导致的欠薪情况,调处专班坚持法理与情理并重,一方面,向企业负责人耐心宣讲《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规,明确恶意欠薪需承担的法律责任和后果,督促其切实履行主体责任,尽快筹措资金发放拖欠工资;另一方面,积极搭建联合调处工作平台,组织务工人员代表与加工厂负责人开展面对面沟通调解,细致梳理双方诉求,逐一化解分歧,引导双方理性协商、达成共识。
经过联合专班耐心调解、全力协调,双方最终达成一致,约定分四期支付工人工资,同时由县人民法院做好司法确认。在签好调解协议书的时候,工人们连连道谢:“感谢党和政府,帮协调解决了工资问题,签了调解协议书,心里终于踏实了!”一句朴实的话语,道出了群众的真切感激,也彰显了各部门为民解忧的责任担当。
此次欠薪纠纷的成功调处,是石龙镇与县人社局、县人民法院深化部门联动、凝聚工作合力、高效化解基层矛盾的生动实践。下一步,石龙镇与县人社局、县人民法院将以此次纠纷调处为契机,持续深化联动协作,加大劳动保障法律法规宣传力度,常态化开展欠薪隐患排查整治,坚决维护劳动者合法权益。
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